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以质量为中心以改革为动力
谱写全面振兴兴化教育新篇章

[日期:2015-05-11]   来源:《泰州教育》2014年第5期  作者:曹伯高   阅读:681次[字体: ]

  蓝书记在泰州市教育局调研时的重要讲话,客观分析了泰州教育具有的四大优势,从全市经济社会发展的战略高度,深刻阐述了“我们需要什么样的教育”,对泰州教育发展提出了“四个致力”的明确要求。我们将以蓝书记重要讲话精神为指引,结合兴化教育发展的实际,着力促进教育公平,着力深化教学改革,着力提高质量效益,着力维护和谐稳定,为促进区域经济社会发展提供人才保障和智力支撑,谱写全面振兴兴化教育新篇章。
  一、坚定不移地把立德树人作为全面振兴兴化教育的首要目标
  全面振兴兴化教育,必须坚持立德树人基本导向,促进学生全面发展。要加强德育工作,积极培育和践行社会主义核心价值观,完善中华民族优秀传统文化教育,增强学生社会责任感,培养学生创新精神和实践能力。结合兴化教育的实际,充分运用生动鲜活的地方德育资源,积极探索新形势下加强学校德育工作的新形式、新方法、新举措,切实提高德育工作的针对性、多样性和实效性。
  进一步加强师资队伍建设,健全“三问三亮三评”为主要内容的师德管理教育、制约和激励的长效机制。严格做好《兴化市骨干教师教育教学教研成长记录卡》的记载归档工作,提高骨干教师培养管理的制度化和常态化水平,充分发挥骨干教师的示范、引领和辐射作用。切实加强教师全员培训,积极推荐中小学骨干教师参加省级、国家级以及出国培训。注重一线教师尤其是青年教师的专业成长,组织中小学教师积极参加各级各类教学基本功大赛,不断提升教师的综合素质和业务能力。
  二、坚定不移地把质量提升作为全面振兴兴化教育的第一要务
  坚持提高教学质量中心地位不动摇。积极开展“课堂教学改革促进月”活动,不断探索课堂教学改革的有效途径。进一步完善教育教学质量的检查、调控、评估和考核工作机制,建立完善教学工作专项视导制度、教学质量评价监控制度和考核制度,全面实施责任督学挂牌督导制度,确保教育教学质量取得新的突破。
  建立健全学校体育工作机制,提高阳光体育运动实效,培养青少年养成良好的体育锻炼习惯和健康生活方式。保障农村学校美育教学资源的基本配置,全面提高美育教学质量。着力培养学生的创新意识,研究制订全市中小学生创新教育方案,努力提升全市中小学生创新教育水平。
  坚持科研兴教,启动全市各学科优秀教师课堂教学视频资料库的建设工作,积极搭建全市优质教育资源网上共享平台。切实加强对各级各类教科研课题研究的指导和管理,努力提高课题研究的针对性和实效性,以务实有序、求实有质、切实有效的教育科研引领教学质量的进一步提升。
  三、坚定不移地把推进均衡作为全面振兴兴化教育的战略任务
  加大教育投入。优化资源配置,大力促进教育公平,建立城乡一体化的义务教育发展机制和经费保障制度。加快推进学校标准化建设,进一步加大加快全市校舍、师资、教学仪器设备、图书、体育场地全面达标的步伐,真正使每一所学校都成为设施齐全、环境优美的学生幸福成长的乐园。
  调优学校布局。探索建立城区幼教、小学集团化办学的新模式,实施品牌学校与薄弱学校联动发展,统筹城乡义务教育资源均衡配置,进一步缩小区域、城乡之间办学差距。建立学区义务教育发展共同体,自今年起,每个学区分别明确一所薄弱初中和小学作为定点提质帮扶对象,强势推进全市义务教育优质均衡发展。
  加强校长和教师交流力度。扩大城镇学校教师对口支援农村学校、优质公办学校教师对口支援薄弱学校的比例,继续优化骨干教师资源配置。在骨干教师培养、教师职务晋升、评先评优等方面,向农村学校、薄弱学校倾斜,促进教育均衡,维护教育公平。
  四、坚定不移地把改革创新作为全面振兴兴化教育的强大动力
  优化调整学前教育发展规划,加快省学前教育改革发展示范区的创建步伐。坚持义务教育免试就近入学,继续执行四星级普通高中指标生政策,标本兼治破解择校难题。进一步推进普通高中教育多样化特色化发展,加大新区高质量高中建设和戴南高中创建四星高中的工作力度。适应经济社会发展方式转变和产业结构调整要求,进一步解放思想,提升职业教育创新发展水平。
  以落实挂牌督学新机制为突破口,建立教育督导结果公告公示和限期整改制度,进一步规范各级各类学校的办学行为,逐步形成依法办学、自主管理、民主监督、社会评议的现代学校管理体系。积极推进学前教育独立法人设置,鼓励社会力量参与办学,形成公办和民办共同发展的良性格局。
  认真实施《兴化市中小学校(幼儿园)校园文化建设规划》,按照“整体规划,分步实施,逐步完善,力求品位”的总体思路,以培养优良的校风、教风、学风为核心,以优化、美化校园文化环境为重点,以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体,以促进学校内涵发展为目的,形成厚重的学校文化积淀和健康清新的学校文明风尚。
  五、坚定不移地把科学管理作为全面振兴兴化教育的有力保障
  切实加强人事分配管理。认真组织教师资格认定工作,规范做好教师招聘的考核、体检、录用和培训工作,稳步开展幼儿园和民办学校聘用教师资格审核。进一步调整完善基层学校绩效工资考核方案,坚持优绩优酬、多劳多得原则,充分调动广大一线教师的工作积极性。
  切实加强学校财务管理。认真组织实施新修订的《兴化市中小学校财务管理暂行办法》,组织财务人员参加专业培训,持证上岗。切实加强学校教学设备等固定资产的管理,建立学校公用经费使用的规范化机制,加强财务审计,强化理财,厉行勤俭节约,反对铺张浪费。
  切实加强教学常规管理。严格执行国家课程计划,加大地方性课程、校本课程的建设力度,继续推进省级课程基地建设。筹备成立全市家长委员会,搭建教育主管部门、学校、家长有效沟通的新平台。贯彻落实国家招生及学籍管理的新政策、新要求,进一步规范各级各类学校的招生行为。
  六、坚定不移地把人民满意作为全面振兴兴化教育的根本宗旨
  务实有序地完成校园安全工程年度目标,巩固合格校园警务室创建成果,深入实施学校消防安全、校车安全、校园周边环境综合整治等校园安全工程,加强师生安全教育,积极开展各种形式的安全演练,提高学生自我保护意识。
  努力提高学校后勤服务质量,提升“两进两统”工作质状,保障学生膳食科学、安全、营养丰富。继续推进学校食堂量化分级动态评定工作,加大A级食堂的创建力度,促进民办学校的后勤管理规范化。切实加强学校的资产管理,确保国有资产保值增值。
  切实加大“三解三促”的工作力度,真正为挂钩单位出点子、谋发展,尽力帮助挂钩单位解决实际困难。深入开展以“走入校园、走进课堂、走近师生、走访家庭”为内容的“四走”活动,了解群众对教育的期望,倾听群众对教育的意见与建议,为广大群众排忧解难。(作者系兴化市教育局局长)

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